Kuinka kirjoittaa suositusviesti henkilölle
Suosituskirjeet ovat tärkeitä näkökohtia työn palkkaamisessa. Mahdolliset työnantajat haluavat tarkistaa hakijan taidot, kyvyt ja henkilökohtaiset ominaisuudet ihmisten kanssa, jotka ovat työskennelleet tai tunteneet häntä hyvin. Jos sinua on pyydetty kirjoittamaan viittausviesti entiselle työntekijälle, kollegalle, sukulaiselle tai ystävälle, on joitakin ehdotuksia tehokkaan suosituskirjan kirjoittamisesta .
Tarvitset:- tietokone
- Curriculum Vitaen rooli
1
Varmista, että se on sen arvoista. Älä hyväksy kirjoita suositusviestiä, ellet ole varma, että voit tehdä sen. Jos sinusta tuntuu, että voit kirjoittaa vahvan ja positiivisen kirjeen, sinun täytyy hyväksyä. Jos et tunne, että tiedät hakijan riittävän hyvin tai et tunne olonsa mukavaksi kirjoittamalla jotain positiivista, sinun pitäisi erota.
2
Tunne muoto . Suositusviesti on muodollinen liikekirje ja käyttämäsi kieli ei saa olla rento, epäpätevä tai loukkaava. Ennen kuin otat mitään kyseenalaiseksi, keskustele henkilön kanssa, joka pyysi sinua kirjoittamaan kirjeen. Huumori ei ehkä ole suositeltavaa useimmille suosituskirjoille.
3
Kirjoita lyhyt esittely . Selitä, kuka olet ja suhde hakijaan. Pidä tietoja sinusta lyhyenä, jotta voit keskittyä siihen, kuinka kauan tiedät hakijan.
4
Kuvaile hakijan osaamista ja pätevyyttä . Jos henkilö on työskennellyt sinulle aikaisemmin, kirjoita tehtävistänne ja velvollisuutesi sekä promootiot ja palkitsee kantajan työntekijänä saamansa. On tärkeää kuvata tapoja, joilla henkilö voittaa tehtävänsä ja on osoittanut aloitteellisuutta ja itsemotivaatiota. Jos kirjoitat joku, joka ei toimi sinulle, korosta henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka tekevät tästä henkilöstä erottuvan joukosta, kuten rehellisyydestä, rehellisyydestä ja ahkeruudesta. Kuvaile erityisiä tapoja, joilla hakija on osoittanut nämä piirteet.
5
Tee suosituslomake myönteisesti. Suosittele hakijaa varauksitta ja voit vastata kaikkiin kysymyksiin. Kirjoita yhteystietosi ja kirjoita kirje.
vihjeitä- Älä kirjoita mitään negatiivista kirjeenne eikä välttämättä tarvitse kirjoittaa mitään, mitä voitaisiin tulkita hakijan heikkoutena.
- Tarkista kirjain vähintään kahdesti kirjoitusvirheistä ja välimerkkivirheistä, ja ota toinen henkilö tarkistaa virheet.
