Miten voin pyytää työtä lisäämään

Jokainen työntekijä on halunnut jossakin vaiheessa elämässään saada korotuksen . Monet ihmiset, jotka ovat nostaneet sen, ovat kuitenkin lopettaneet ajatuksensa, koska he eivät osaa esittää sitä oikein esimiehilleen. Palkkojen korotuksen pyytäminen ei ole mikään salaisuus, sinun tarvitsee vain ymmärtää. Näytämme, miten voit tehdä sen helposti seuraavasti:

1

Analysoi tähän mennessä tekemääsi työtä. Jos vastuut ovat lisääntyneet jyrkästi tai aikataulusi on muutettu ja työskentelet enemmän kuin on sovittu, sinun on mentävä eteenpäin ajatellen palkankorotuksen pyytämistä . Samoin tarkastellaan myös, jos työn tulos on moninkertaistanut yrityksen tuottavuuden.

2

Tutki samanlaista maksua saavien henkilöiden palkkaa . Se on monimutkainen tilanne ja et voi vaatia palkankorotusta, jos muut työntekijät ovat nykyisen tilanteen mukaisia. Tämä menetelmä toimii oikein myös, jos huomaat, että muut työntekijät veloittavat hieman enemmän kuin sinä; Se on täydellinen kaava tietää, mistä rahamäärästä puhumme, eikä pilata tilannetta pyytämällä täysin kohtuutonta palkankorotusta .

3

Kirjoita, miksi luulet, että heidän pitäisi hyväksyä ehdotuksesi . Muista väittää oikein, että jokainen pisteesi on pieni. Tietäen mitä aiot sanoa auttaa sinua osoittamaan turvallisuutta esimiehesi edessä.

4

Haastattelun / kokouksen aikana olkaa varma itsestäsi ja väittäkää kasvusta, jota tarvitset turvallisuudella. Jos pomosi pitää sopivaa aikaa ja arvostaa sitä ystävällisyyttä, jolla olette selittäneet palkankorotuksesi, älä epäröi harkita ehdotustasi.

• Älä koskaan uhkaa pomoasi poistumasta yhtiöstä, jos he eivät anna sinulle lisäystä.
• Älä sisällyttää argumentteihisi, että muut työntekijät veloittavat enemmän kuin sinä, esimiehesi voisi olla harmissaan siitä, että verratat palkkasummat.
• Varmista, että on hyvä aika nostaa palkkaa.
• Katso, että pomo on hyvällä tuulella.