Miten luokitellaan kulut yrityksessä

Vaikka kaikki aiomme, että kustannukset ovat mahdollisimman pieniä yhtiön kannattavuuden ja voittojen lisäämiseksi, on kiistatonta, että ne ovat olennainen osa yhtiön elämää, koska ne ovat välttämättömiä. Koska yrityksellä on kulutuserien moninaisuus, on kätevää hankkia ne mahdollisimman järjestäytyneinä, joten tässä .com-artikkelissa selvitämme, miten kustannukset voidaan luokitella yritykseen.

Lähde: blog.openges.es

Kuten tuotteelle

Ensimmäinen luokitus perustuu siihen, johtuuko kustannus suoraan tai välillisesti yrityksen kehittämästä ja tarjoamasta tuotteesta tai palvelusta. Siksi meillä on:

  • Välittömät kustannukset: ne johtuvat välittömästi tietystä tuotteesta, joten kunkin tuotteen tai erän osuus on tiedossa. Se voi olla esimerkiksi raaka-aineen laatiminen sen laatimiseksi tai kauppa, jonka kaupallinen kauppa sen myyntiin.
  • Välilliset kustannukset: niillä on vaikeuksia mitata, kuinka paljon kustannuksista kuuluu jokaiselle tuotteelle. Ne ovat yleensä itse liiketoimintaan liittyviä yleisiä kuluja, kuten tiettyjen osastojen toimitukset tai palkat.

Liiketoiminnan volyymin mukaan

Nämä kulut luokitellaan yrityksen hallinnoiman liiketoiminnan määrän mukaan, se on tavallisin toimenpide. Voimme erottaa seuraavat mahdollisuudet:

  • Kiinteät kustannukset: ne kustannukset, jotka eivät riipu yrityksen myymästä tuotannosta tai palveluista, koska ne ovat aina samat riippumatta siitä, onko paljon tai vähän. Esimerkkinä voidaan mainita aluksen vuokran maksaminen tai vakituisten työntekijöiden palkat.
  • Muuttuvat kustannukset: ne riippuvat tuotannon määrästä ja yrityksen myynnin määrästä. Esimerkiksi tuotteen tuottamiseen tarvittava raaka-aine olisi muuttuva kustannus, koska enemmän tuotantoa, sitä enemmän tarvitsemme.
  • Puolijohdekustannukset: niiden pääasiallinen ominaisuus on se, että ne on vahvistettu tietylle liiketoiminnalle, mutta ne vaihtelevat, kun yksi siirtyy listalta toiseen. Esimerkiksi 1 - 100 yksikköä on sama määrä, mutta kun saavutat 101: n, se vaihtelee ja pysyy aina 250: een saakka. Esimerkki olisi tarve palkata työntekijöitä mahdollisiin tuotantoihin, jotka tarvitsevat suurempaa määrää näistä.