Kuinka tehdä yksinkertainen kansikirja

Jos etsit työpaikkaa sanomalehdessä, huomaat varmasti, että mainokset pyytävät sidosryhmiä lähettämään ansioluettelonsa yksinkertaisella kirjeellä . Opetussuunnitelman tekemisen tapa on laajempi, mutta epävarmuustekijöitä ilmenee kirjeen kirjoittamisen aikana ja tiedämme, mitä on kirjoitettava saadakseen vastaanottajan huomion suotuisasti.

Seuraavat vaiheet:

1

Ensinnäkin, ennen kuin kirjoitat kirjeen kirjeen yksinkertaisella tavalla, sinun pitäisi etsiä mahdollisimman paljon tietoa yrityksestä ja mahdollisimman paljon kannasta, johon olet hakenut; Tällä tavoin hän pystyy osoittamaan tekstissään, että hän tuntee tarpeet ja että hän on pätevä suorittamaan pyydetyt tehtävät. Tämän kirjeen on oltava muodoltaan ja kielellään.

2

Jos saatekirje vastaa työtarjoukseen, se on lähetettävä ilmoitetulle henkilölle; Jos kyseessä on spontaani hakemus, selvitä kuka on henkilö, joka tekee päätökset etsimäsi kannassa ja mene siihen. Se on tapa varmistaa, että viestiä ei menetetä lähetettävien CV- ja kansikirjojen kasaan.

3

Ennen ehdokkaan valintaa työnantaja kysyy; Tämä henkilö on erilainen ja miksi se on parempi kuin toinen. Siksi kirjeessä ei voi olla henkilökohtaisia kykyjä .

4

Vaikka opetussuunnitelma on altistunut, kirjeellä on mahdollisuus keskittyä ja sopeutua yrityksen kysyntään. Selitä ja väitä, miksi olet kiinnostunut paikasta.

5

Lopuksi, älä tee useamman kuin yhden laajennussivun kansikirjaa, käytä lyhyitä kappaleita, jotta lukeminen olisi helpompaa, ja ennen lähettämistä on varmistettava, että kaikki tiedot ovat oikein. Emme saa unohtaa, että työntekijän valinnassa tämän yksityiskohdat ovat olennaisia.