Mitä isyysloma on?

Vuodesta 2007 lähtien maassamme tuli voimaan laki, jonka mukaan isälle myönnettiin muutama päivä lapsen syntymää varten. Näin voit viettää aikaa kumppanillesi ja vastasyntyneelle ensimmäisinä päivinä. Kansallisen sosiaaliturvakeskuksen kautta sinun on pyydettävä tätä lupaa olla poissa työstä tällä kaudella. Tiedätkö, miten sitä sovelletaan ja miten sitä käsitellään? .Com: sta selitämme, mikä on isyysloma.

Seuraavat vaiheet:

1

Isyysloma on oikeus, joka on jo tunnustettu maassamme kaikille vanhemmille. Nämä päivät on otettava samana päivänä, kun vauva on syntynyt, ja sinun täytyy nauttia niistä kaikki peräkkäin.

2

Tämä oikeus tunnustetaan kaikista miehistä, jotka on rekisteröity sosiaaliturvajärjestelmään . Kaikki prosessi tehdään yrityksesi henkilöstöosastolta, he voivat ilmoittaa sinulle, mitä tarvitset.

3

Näinä päivinä palkka ei muutu, se pysyy samana, eli 100% sääntelypohjasta veloitetaan.

4

Isyysloma vaihtelee riippuen lasten määrästä . On todettu, että ison perheen tai uusien perheenjäsenten joukossa jo pidettyjen perheiden osalta isyysloma on 20 päivää.

5

Jotta yritys voi suorittaa kaikki tarvittavat menettelyt, työntekijän on toimitettava äitiysraportti henkilöstöpäällikölle ja täytettävä isäntäoikeus, jonka sama yritys antaa. On suositeltavaa pyytää sitä etukäteen, jotta päivämäärä olisi valmis.

6

Jos haluat, isä voi mennä mihin tahansa sosiaaliturvatoimistoon, jossa hänet informoidaan oikein voimassa olevista laeista ja kaikista menettelyistä tässä suhteessa.

vihjeitä