Miten laktation lupaa pyydetään

Espanja on maa, jossa työntekijöillä on monia sosiaalisia oikeuksia, kuten kaikissa kehittyneissä maissa. Tähän sisältyy mahdollisuus kiinnittää täysi huomio lapsillemme heidän syntymisajankohtana, koska he tarvitsevat sitä. Yksi työntekijöiden usein pyytämistä lupauksista sen merkityksen vuoksi on laktaation lupa, ja tässä .com-artikkelissa kerrotaan, miten se tehdään.

1

Imetyslupa on työssäkäyville äideille myönnetty lupa lapsen syntymää seuraavien 9 kuukauden aikana. Sen myötä äidillä on oikeus olla poissa itsestään 1 tunti työstä joko itsenäisesti tai vähentämällä työpäivää tunti, jotta se osoitettaisiin vastasyntyneelle lapselleen. Isä voi pyytää sitä , mutta jos molemmat työskentelevät, sitä voi käyttää vain yksi niistä.

2

Pyydettäessä sitä meidän on kirjoitettava kirje, jonka lähetämme yrityksemme henkilöstöosastolle tai pomollemme, jossa sanomme nimenomaisesti, että haluamme nauttia mainitusta luvasta. Meidän on sisällytettävä seuraavat perustiedot:

• Paikka ja päivämäärä
• Hakijan nimi ja tunnus.
• Yrityksen nimi
• Lupa täyttää työntekijöiden perussäännön 37 artiklan 4 kohdan säännökset
• Kuinka haluamme jakaa luvan tunnit: yhden tunnin päivittäinen alennus, kaksi puoli tuntia tai kertynyt lupa.
• Allekirjoitus.

3

Tämän luvan pyytämistä varten ei ole yhteistä mallia, mutta niin kauan kuin sisällytämme edellä mainitut tiedot, se on oikea ja riittävä. Joka tapauksessa verkossa voi löytää joitakin sovellusmalleja, jotka voivat auttaa meitä ohjaamaan.

4

Kun olemme toimittaneet sen henkilöstöresursseihin, sen ei pitäisi kestää kauan, koska vanhemmilla on yleensä tarvittava aika omistautua lapsilleen. Jos haluamme nopeamman hallinnoinnin, voimme aina neuvotella välittömän johtajan kanssa, jos voimme antaa luvan imettämiseen.