Miten luopua työstäsi

Maailmanlaajuisesti on suuri osa työntekijöistä, jotka ovat tyytymättömiä nykyisiin työpaikkoihinsa, olivatpa he huonosta työympäristöstä, alhaisesta palkasta, liian suuresta stressistä tai ylivaltaisten kohteliaisuudesta, monet ihmiset lopulta päättävät lähteä työsi ja aloita uusi polku, mutta se ei ole aina helppoa ottaa askel, siksi selitämme, miten luopua työstäsi vahingoittamatta kuvaa

1

Ensinnäkin, mieti sitä ja arvioi motiivejasi, jos katsotte, että ne ovat tarpeeksi tehokkaita, jotta voit harkita uutta työtä, älä epäröi ja ota askel

2

Ensimmäinen asia, josta on hyvä jättää hyvä kuva, on erota tarpeeksi ennakoivasti, varsinkin jos sinulla on sellainen asema, jonka tiedät olevan vaikea täyttää. On selvää, että sitä ei voi aina tehdä tällä tavalla, mutta se on ihanteellinen skenaario erityisesti silloin, kun sinulla on jo aikaa työskennellä kyseisessä yrityksessä

3

Ollakseni rehellinen, vaikka työpaikan lopettamisen tilanne voi joskus olla epämiellyttävää, on tärkeää, että sekä pomosi että kollegasi tietävät lähtönne syyn, jos olet löytänyt toisen työpaikan, jos aiot avata oman yrityksenne, jos aiotte avata oman yrityksenne sapatti, totuuden kertominen voi auttaa sinua pitämään avoimen oven tai antamaan suosituksen

4

Helpottaa asioita seuraajalle, jätä pomosi listalle yhteystietosi ja kiinnostuksen kohteena olevien tietojen perusteella, jätä projektien tila, jos sellaista ei ole vielä saatu päätökseen, ilmoita asiakkaillesi, toimittajillesi ja kumppaneillesi lähtöäsi Muista, että joku muu huolehtii asioista. Nämä toimenpiteet eivät ole pelkästään puhdas kohteliaisuus, vaan määrittelevät sinut todellisena ammattilaisena

5

Vältä kaikin keinoin puhua huonosti yrityksestä, joko erottua, viimeisinä päivinä töissä tai tulevassa työhaastattelussa, koska se vain näyttää sinusta huonolta. Jos yritys ei täytä odotuksiasi, ilmoita, että sinulla on uusia ammatillisia tavoitteita, joita haluat täyttää, mutta älä tee voimakasta kritiikkiä työn sisällä tai ulkopuolella, pysy ammattimaisena

6

Kiitos pomollesi ja työtovereillesi, muista, että maailma menee paljon ja että työalue on pienempi kuin näyttää, joten on tärkeää sanoa hyvästit ja kiittää kaikkia niitä, jotka tekivät yhteistyötä kanssanne joka päivä kanssasi

7

Jos syy, joka johtaa sinut eroon, on huono työympäristö tai esimiehen huono kohtelu, on erittäin tärkeää, että haette emotionaalista älykkyyttäsi, kun jätät eroamisen ja jäljellä olevaan aikaan, jonka vietät yrityksen sisällä. Valvonnan ja kypsyyden ylläpitäminen on elintärkeää työpaikalla

8

Pyydä suositusviestejäsi, aineistoa salkun toteuttamiseen tai kaikkea mitä haluat tulevaisuuden työllisyysviitteille ennen yrityksen poistumista, koska joillekin työnantajille on erittäin ärsyttävää pitää huolta siitä ajasta, kun työntekijä ei enää ole se on siellä

9

Jos mahdollista, jätä ovi auki, hyvästit kohteliaisuudella ja jos olet onnekas tekemään ystäviä työpaikalla, älä unohda pitää yhteyttä ja yrittää pitää heidät ajan mittaan, koska tämä on yleensä yksi parhaista asioista, jotka jäävät lähdön jälkeen empelo. Onnea!

• Vältä kuumennettua eroamista, jos keskustelu tai konflikti on johtanut sinut miettimään työsi lopettamista, älä tee päätöstä kuumalla päällä tai saatat pahoillani siitä
• Muista olla sydämellinen, kypsä, ammattitaitoinen ja huomaavainen, vaikka yritys ei olisi kohdellut sinua näin
• Jos olet saanut paremman työpaikan, älä toimi epäluottamattomasti huutamalla sitä neljälle tuulelle, koska voisit vahingoittaa tunteita, jakaa sen vain sen kanssa, kuka tiedät olevasi onnellinen sinulle