Miten lasketaan irtisanomiskorvaus, jos yritys sulkeutuu

Yrityskankaan tuhoamisprosessi aiheuttaa monien yritysten sulkemisen, ja heidän on sytyttävä työntekijöilleen taloudellisista syistä. Yhtiö voi irtisanoa työntekijänsä taloudellisista syistä niin kauan kuin yhtiön taloudelliset tulokset ovat negatiivisia, eli niillä on tappioita tai niiden odotetaan olevan. Jokainen yritys, jolla on jatkuvasti tulojen lasku, voi myös perustella irtisanomisen taloudellisista syistä. Toisin sanoen kolmella peräkkäisellä kuukaudella heillä on pienempi tulo kuin edellisen vuoden vastaavana aikana. Tässä artikkelissa selvitetään, kuinka lasketaan irtisanomiskorvaus, jos yritys sulkeutuu .

Korvaus yrityksen sulkemisesta

Vastaava korvaus työntekijälle sen yrityksen sulkemisesta, jossa hän työskentelee, on 20 päivää palkkaa vuodessa . Työntekijöiden perussäännössä vahvistetaan enintään 12 kuukausipalkan enimmäismäärä.

Jos yhtiön taloudellinen tilanne ei salli irtisanomiskorvauksen maksamista, yhtiö vapautetaan maksusta, kunhan syyt on ilmoitettu irtisanomiskirjeessä.

Tämä seikka ei vaikuta työntekijän oikeuteen vaatia korvausta, kun irtisanominen on tehokasta.

Jos työntekijän oikeudellinen vaatimus menestyy ja on osoitettu, että yritys olisi voinut maksaa irtisanomiskorvauksen, sen on maksettava 45 päivän palkkaa vuodessa työskennellyt palkkiot, joiden enimmäismäärä on 42 kuukautta. .

Vaatimukset irtisanomisesta yhtiön sulkemisen vuoksi

Jotta irtisanomisesta ilmoitettaisiin taloudellisista syistä työntekijälle, yrityksen on täytettävä joukko vaatimuksia:

- irtisanominen on tehtävä kirjallisella ilmoituksella, jossa mainitaan irtisanomisen syyt.

- Samanaikaisesti irtisanomista koskevan kirjallisen ilmoituksen kanssa on liitettävä korvaus 20 päivän palkasta vuodessa, joka on maksettu työntekijälle enintään 12 kuukausimaksulla. Siinä tapauksessa, että et voi täyttää korvausta irtisanomisesta, on syytä esittää syyt tässä kirjeessä.

- Työntekijälle on annettava 15 päivän irtisanomisaika ennen irtisanomisen voimaantuloa.

Ja sinä ... Tarvitsetko oikeudellista neuvontaa? Anna tässä neuvoja!