Yrittäjien määräämättömän sopimuksen edut - tunne ne kaikki

Työvoimakysymys on edelleen melko herkkä monissa maissa, ja vaikka joissakin niistä näyttää siltä, ​​että työttömyysluvut ovat laskussa ja palkkaaminen on lisääntynyt, työntekijöillä ei vielä ole monia etuja tarjottujen sopimusten vuoksi. On selvää, että joissakin maissa määräämättömät sopimukset ovat tulleet lähes utopiaksi pääasiassa talouskriisin vuoksi, mikä on mahdotonta, että näyttää siltä, ​​että jos onnistut allekirjoittamaan, olet voittanut arpajaiset.

Pysyvät sopimukset edistävät työpaikkojen vakautta ja tekevät työntekijästä paljon turvallisemman, mikä lisää heidän motivaatiotaan työssään. Epäilemättä se on suuri etu työntekijöille, mutta sillä on myös muutamia työnantajille, riippumatta siitä, kuinka monet ajattelevat toisin. Lue tämä artikkeli ja huomaat ne.

Yhden vuoden oikeudenkäynti, etu rajoittamattomasta sopimuksesta yritykselle

Työntekijä saa työskennellä määrittelemättömällä sopimuksella, mutta sinun on myös läpäistävä testivuosi todistamaan, että olet todella sopiva kyseiseen tehtävään. Näiden 12 kuukauden aikana työnantaja pystyy arvioimaan, onko henkilö, jolle hän on tehnyt sopimuksia tämäntyyppisistä sopimuksista, oikeassa tilanteessa, varmasti se on työntekijä, joka yrittää kovemmin todistaa, että hän on, koska hän haluaa säilyttää tämän sopimuksen tyyppi ja antaa näin ollen hyvät tuotantotulokset.

Yrityksen verovähennykset pysyvistä sopimuksista

Verovähennykset ovat luultavasti yksi kannustimista, jotka kannustavat työnantajia tekemään tällaisia ​​sopimuksia työntekijöilleen. Yrittäjät saavat etua rajoittamattomista sopimuksista vähennyksenä, joka joissakin maissa, kuten Espanjassa, voi olla jopa 3 000 euroa jokaiselle uudelle työntekijälle, joka tekee sopimuksia toistaiseksi. Tämän vähennyksen saavuttamiseksi työntekijän on oltava myös alle 30-vuotias.

Sosiaaliturvapalkkiot

Sosiaaliturvamaksun bonukset ovat toinen etu, jota tarjoavat työntekijät määräämättömät sopimukset. Espanjan sosiaaliturvakiintiöllä voi olla enintään 1 300 euron alennuksia kuukaudessa, jos yli 45-vuotiaat työntekijät palkataan. Pienin vuosibonus on 1000 euroa.