Työhaastattelutyypit

Työhaastattelu on portti työpaikan saamiselle; Vaikka tavallisinta on tehdä henkilökohtainen haastattelu, on monenlaisia työhaastatteluja . Tässä artikkelissa esitellään parhaiten tunnetut, jotta sinulla on ne mielessä, jos jossakin vaiheessa sinun on kohdattava yksi niistä. Joten, muista lukea, millaisia työhaastattelut ovat .

Seuraavat vaiheet:

1

Yleinen, henkilökohtainen haastattelu on se, missä rekrytoija yrittää tavata sinut ja arvioida sopivuuttasi. Miten se tekee sen, saat sinut rentoutumaan hyvän ilmapiirin kautta. Tämäntyyppisissä haastatteluissa kysymykset ovat monipuolisimpia, työkokemuksesta moraalisiin kysymyksiin. Tavoitteesi on saada mahdollisimman paljon tietoa sinusta. Neuvomme on valmistaa se, mutta yritä aina olla luonnollinen eikä teeskennellä, mitä et ole.

2

Toinen laajalti käytetty haastattelutyyppi on puhelinhaastattelu . Ehdokkaana olet yleensä kiinni vartijasta ja se on yleensä henkilökohtaisen haastattelun ennakko-haastattelu. Puhelinhaastattelu tehdään joukolla standardikysymyksiä ehdokkaiden poistamiseksi. Siten se toimii suodattimena valintaprosessin virtaviivaistamiseksi. Etsi tietoa yrityksestä niin, että se ei tartu sinuun hetkisen ajan ja yrittää saada aikaan aikaa puhelujen vastaanottamiseen CV: lläsi; näin vältytään siitä, että sinun pitäisi ripustaa sinut soittavaa tai koskaan ottamasta häntä.

3

Teknisessä haastattelussa valmentaja arvioi teknistä tietämystäsi tietystä aiheesta, olipa se sitten opintojasi tai työn, jonka aiot tehdä yrityksessä. Haastattelu tapahtuu esimerkiksi insinöörin valintaprosessin toisessa vaiheessa. Tässä tapauksessa joko tiedät tai sinulla ei ole sitä.

4

He voivat ehdottaa toisenlaista haastattelua, joka on enemmän kuin testi. Sen tavoitteena on lähestyä yrityksen liiketoiminnan todellisuutta. Valmentaja näkee, miten osallistut, tehdä päätöksiä ja perustelette niitä asioissa, jotka ovat lähellä niitä, joita kohtaat, jos työskentelitte yrityksessä. Se on yksi parhaista tavoista nähdä reaktiot kentällä.

5

Lopuksi esitämme toisenlaisen haastattelun, jossa kykysi laskea ja analysoida testataan. Niitä kutsutaan myös aivotauteiksi. Usein kysymyksillä ei ole merkittävää logiikkaa, koska heidän pyrkimyksensä on nähdä, miten kehität, eikä niinkään tarjoamaasi tulokseen.

vihjeitä
  • Luonnonmukaisuus ja aikaisempi valmistelu ovat paras tapa päästä mihin tahansa haastatteluun.