Hallituksen tehtävät

Hallitus on ollut hyvin yleisesti sidoksissa suuriin yrityksiin, mutta se ei ole yksinomainen omaisuus. Hallituksen perustaminen voi jopa olla arvokkaampaa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä (joista suurin osa muodostuu liiketoimintamme todellisuudesta), koska ne ovat yksinkertaisempia ja joustavampia organisaatiorakenteita, jotka helpottavat yhtiön päätösten täytäntöönpanoa. neuvoston. Vaikka kullakin yrityksellä on erityispiirteensä (ulottuvuus, liiketoiminnan tyyppi, sijainti jne.), Hallituksen päätehtävät ja vastuut ovat yleensä seuraavat:

1

Yleisten strategioiden hyväksyminen. Yhtiön strategisen suunnitelman impulssi.

2

Yhtiön hallituksen on valvottava strategisen suunnitelman tavoitteiden toteutumista ja saavuttamista.

3

Yhtiön budjettihallinnon perustaminen ja valvonta .

4

Asianmukaisten mekanismien luominen, jotta saataisiin oikeat ja laadulliset tiedot yrityksestä.

5

Päätöksenteko suurten investointien tai varojen siirron yhteydessä.

6

Hallitus voi valvoa kaikenlaista liiketoimintaa (ostot, sulautumat, yhteisyritykset jne.).

7

Yhtiön ylimmän johdon valvonta ja valvonta.

8

Strategisten liittojen hyväksyminen.

9

Korkean tason johtajien palkitsemispolitiikan laatiminen.

10

Viestintä- ja tiedotuspolitiikan luominen osakkeenomistajalle.