Hyvän ansioluettelon rakenne

Curriculum vitae on ensimmäinen yhteystieto, jota sinulla on työnantajan kanssa, jonka haluat palkata, joten sen on oltava selkeä ja hyvin jäsennelty. Hyvässä ansioluettelossa on oltava neljä eri osaa: henkilötiedot, koulutus, ammatillinen kokemus ja täydentävät tiedot. Tässä artikkelissa näytämme teille, mitä sinun on sisällytettävä jokaisen ansioluettelon osaan ja miten se tehdään.

Henkilötiedot

Tässä osassa sinun on ilmoitettava nimesi ja sukunimesi, syntymäpaikka, osoite, puhelinnumero, sähköpostiosoite, ikä ja siviilisääty.

Akateeminen muodostuminen

Tällöin tehdään tutkimukset ja saadut tutkinnot ja luettelo niistä keskuksista, joissa nämä tutkimukset on tehty. Lisäksi lisätään kieliä, jotka osoittavat pienen arvion, joka päättyy matalasta korkeaan (matala, keskitaso tai korkea) puhuttuun ja kirjoitettuun. Kielet voidaan laittaa tähän osaan tai täydentäviin tietoihin. Jos sinulla ei ole useita täydentäviä tietoja, lisää ne kyseiseen osaan. Jos toisaalta sinulla ei ole paljon akateemista koulutusta, lisää kielet koulutuksen osaan.Voit myös sisällyttää säänneltyjä tutkimuksia, jotka liittyvät suoraan ammatti-alaan, johon työhaastattelu on käynnissä. Curriculum vitae tehdään käänteisessä kronologisessa järjestyksessä, toisin sanoen se, joka on tuoreempi, tulee olemaan edellä. On erittäin tärkeää pystyä osoittamaan tietojen oikeellisuus akkreditoivien tutkintotodistusten kanssa.

Ammatillinen kokemus

Jotta voit tehdä tämän jakson, voit seurata kronologista, toiminnallista tai sekoitettua järjestystä, vaikka ensimmäinen on yleisin. Täällä paljastamme kaikki ammatilliset ja maksetut kokemukset. Sinun on ilmoitettava päivämäärät, yrityksen nimi ja toiminta, työpaikka ja mahdollisuuksien mukaan nimi, jotta voidaan pyytää viittauksia.

Täydentävät tiedot

Tässä ansioluettelon viimeisessä osassa voit sisällyttää joitakin tietoja, jotka voivat olla kiinnostavia tai merkityksellisiä. Jotkut ajattelevat, että harrastuksia, mieltymyksiä ja makuja on myönteistä, mutta tämä on ehdottoman henkilökohtainen, ja tämä auttaa työnantajaa saamaan käsityksen persoonallisuudestasi. Jos et ole siitä, miten alat kirjoittaa ansioluettelosi, annamme sinulle joitakin aiempia vinkkejä, jotka auttavat sinua tekemään sen.

vihjeitä