Mikä on eläkejärjestelmän ja eläkerahaston välinen ero
Todennäköisesti koko työelämämme ajan harkitsemme eläkejärjestelmän palkkaamista, jotta varmistamme taloudellisen itsenäisyyden eläkkeellemme, sekä täydentää sitä sosiaaliturvapension avulla. Eläkejärjestelyn ja eläkerahaston käsitteet voivat kuitenkin useaan otteeseen aiheuttaa sekaannusta, joten selitämme niiden erot tässä .com-artikkelissa.
Valokuvalähde: glassonline.com
Eläkejärjestelmän ja eläkerahaston määritelmä
Eläkejärjestelmä on vapaaehtoinen ohjelma-instituutti, jonka tavoitteena on taloudellinen pehmuste tulevaisuuteen. Siinä yleensä määritellään oikeus kerätä etua tuensaajalta ja velvollisuus osallistua osallistujiin ja osallistujiin, jotka voivat olla mikä tahansa yritys, yhteiskunta, yhdistys jne. Siksi niiden edunsaajat saavat tulevaisuudessa tiettyjä tuloja, jos ne ovat sopineet tilanteesta, josta he ovat sopineet, yleensä eläkkeelle siirtymisestä tai vakavasta riippuvuudesta.
Eläkerahastot koostuvat omasta pääomasta, joka täytetään, kun aika tulee eläkesuunnitelmiin, joihin he ovat yhteydessä. Yleensä tämä oma pääoma sijoitetaan rahoitusvaroihin, jotta se voi tuottaa tuottoa ajan myötä.
Eläkejärjestelyjä ja -rahastoja täydennetään niin, että molemmat ovat välttämättömiä toiminnan toteuttamiseksi.
Molempien väliset erot
Seuraavaksi korostamme rahastojen ja eläkejärjestelyjen välisiä eroja, jotta voimme selvittää, mitä tehtävää kukin täyttää:
- Eläkejärjestely on säästöennuste malli tulevaisuudelle, mutta sillä ei ole omaa rahaa, rahat integroidaan eläkerahastoon.
- Eläkejärjestelmä voi kuulua yhteen rahastoon, mutta eläkerahastossa voi olla useita eläkejärjestelyjä.
- Eläkesäätiöllä on kaikki suunnitelmaan integroitu pääoma, joka sijoitetaan kannattavuuden saavuttamiseksi, kun taas sen hallinnassa olevaan eläkejärjestelmään samoin kuin säästömalliin.
- Eläkesäätiössä on pääomanhallintayksikkö ja sitä sisältävä talletusyksikkö, joka ei ole eläkejärjestelmässä.
