Kuinka oppia työskentelemään tiimissä

Oletko tottunut työskentelemään yksin ja nyt sinun täytyy tehdä se joukkueena? Kun olet osa osastoa tai pienempää yritystä, varmista, että pomojesi kysyy teiltä, ​​että sinulla on ennakoiva asenne ja että tiedät, miten voit työskennellä tiimissä, koska kaikkien kanssa yhteistyössä onnistut saamaan yrityksen menestymään ja että ympäristö työ sopii työhön. Tässä artikkelissa aiomme antaa sinulle avaimet, jotta voit oppia työskentelemään tiimissä ja hyödyntämään tätä työskentelytapaa, joka edistää sellaisia ​​näkökohtia kuin kumppanuus, kunnioitus ja edistys.

1

Keskeinen asia oppia työskentelemään tiimissä on kommunikointitaidon kehittäminen . Erimielisyydet, erilaiset mielipiteet tai erilaiset toimintatavat voivat syntyä ryhmässä, ja on tärkeää, että nämä tilanteet toteutetaan kunnioittavasti ja päättäväisesti. Konfliktien välttäminen ja kaikkien joukkueen jäsenten mielipiteiden yrittäminen on yksi parhaista asenteista, jotka voidaan ottaa käyttöön useampien ihmisten kanssa.

On väistämätöntä, että ryhmässä esiintyy erilaisia ​​mielipiteitä, joten on tärkeää, että kokouksia pidetään usein tavoitteena keskustella, kuunnella ja puhua erilaisista työn näkökohdista.

2

Riippumatta siitä, kuinka paljon työskentelet tiimissä, on välttämätöntä, että sitä johtaa johtaja, ryhmä vastaava henkilö. Hän on se, joka on opittava hallitsemaan erilaisia ​​riitoja, jotka voivat syntyä työntekijöiden keskuudessa, ja kuunnella heidän tarjoamiaan ehdotuksia ja tutkia niitä vakavasti. Ennen kaikkea työryhmälle on tärkeää, että heistä tuntuu, että heidän työnsä ja aloitteensa ovat arvokkaita, eikä ole parempaa tapaa tehdä sitä kuin kuuntelemalla niitä, aina valmiita puhumaan ja tapaamaan sitä, joka sitä tarvitsee, ja kuten olemme aiemmin sanoneet, kokoontuvat Kokoukset usein keskustelemaan, keskustelemaan ja kuulemaan parannuksia.

Joukkueen jäseniä on ohjaava joku ja joku saa olla läheisessä, päättäväisessä ja arvovaltaisessa asennossa. Annamme teille vinkkejä siitä, miten olla hyvä johtaja.

3

Tiimissä on tärkeää, että niiden välistä kilpailua ei kannusteta vaan yhteistyötä ja yhteistä työtä . Siksi on suositeltavaa nimetä erilaisia ​​tehtäviä, jotka täydentävät toisiaan ja joissa jokainen työntekijä hyödyntää tehokkainta puoliaan. Tällä tavoin tunnustetaan, mitä jokainen ihminen erottuu asettamatta niitä suoraan vastakkainasetteluun ja ilman kilpailukyvyn tunnetta. Joukkueessa, johtajaa lukuun ottamatta, jokaisella on oltava samat oikeudet, sama huomio ja sama kohtelu.

4

On myös tärkeää, että työskennellessäsi joukon ihmisiä, myötätuntoa tai vastenmielisyyttä syrjäytetään ja että he yrittävät olla mahdollisimman objektiivisia. Henkilökohtaisille affiniteeteille on normaalia, että yksi henkilö putoaa paremmin kuin toinen, mutta tätä ei pitäisi koskaan huomata työympäristössä, koska on opittava erottamaan hyvin hyvin, mitä työpaikan henkilökohtaiset suhteet ovat.

Aina, kun joidenkin ihmisten kanssa on ristiriidassa mielipiteitä, heistä on keskusteltava kunnioittavasti, suvaitsevaisuudella ja ennen kaikkea ratkaisevalla asenteella : on hyödytöntä sanoa, mitä virheitä on tehty, mutta työkaluja tai neuvoja annetaan niin, että tämä ei palaa esiintyä. Seuraavassa on muutamia vinkkejä tiimityön kannustamiseksi.

5

Hyvän ilmapiirin luominen tiimin jäsenille on myös suositeltavaa, jos haluat työskennellä ystävällisessä ja viihtyisässä ympäristössä. Siksi yhä useammat yritykset, jotka harjoittavat sosiaalista toimintaa työajan ulkopuolella ja pyrkivät luomaan suhteita työntekijöiden välille ja saamaan ympäristön, ovat rentoja: pidä illallinen, tee seikkailutoimintoja tai järjestää kilpailuja, jotka ovat osa toimintaa että enemmän juhlitaan yrityksissä.

Samoin suositellaan myös, että kun tavoitteet saavutetaan tai saavutetaan hyviä tuloksia, ne myönnetään ja tunnustetaan. Työn seuranta ja tulosten kunnioittaminen, kun tulokset ovat myönteisiä, on hyvä käytäntö, jonka avulla työntekijät tuntevat arvostuksensa.

6

Ryhmän jäsenten väliset suhteet ovat myös tärkeitä, jotta ne toimivat hyvin yhdessä. Siksi jos olet osa ryhmää, sinulla on positiivinen asenne työskennellessäsi, tunnista kollegojesi ansioista, hyväksy virheesi nöyryydellä, vältä suoria konflikteja ja opi erottamaan kaverit luokkatovereista.

Nämä ovat perusvaihtoehtoja, joiden avulla voit työskennellä kollegojesi kanssa ja varmistaa, että työympäristö on optimaalinen. Tässä artikkelissa kerrotaan, miten voit parantaa työsuhteitasi muiden vinkkien kanssa.