Miten sopeutua uuteen työhöni

Oletko muuttanut yritystäsi ? Oletko aloittamassa ensimmäistä työtä ? Riippumatta siitä, missä tilanteessa työskentelet, uuteen työhön sopeutuminen on aina tehtävä, joka aiheuttaa jonkin verran kunnioitusta. Olitpa sitten eri yrityksistä tai olet juuri päättänyt koulutuksen, on tärkeää, että noudatat joitakin perustavanlaatuisia ja tervettä järkeä koskevia suosituksia, jotta osaat mukautua uuteen työpaikkaasi . Onnea!

1

Ensinnäkin on tärkeää korostaa, että on normaalia, että uuden työpaikan ensimmäinen päivä synnyttää hermoja ja levottomuutta, ja että uutuus herättää aina tämän tunteen, mutta meidän ei pitäisi kääntyä negatiiviseksi. Kyse on siis hermojemme hallitsemisesta ja vastaanottavasta asenteesta kyllästääksemme uuden yrityksen tai organisaation filosofiaa ja arvoja.

2

Samoin on ensiarvoisen tärkeää, että teette ensimmäisenä päivänä hyvän vaikutelman niille, jotka ovat uusia työtovereja ja esimiehiä. Ensinnäkin, ennen kuin aloitat uuden työn, sinun pitäisi tarkistaa, onko siihen sopiva mekko. Jos et ole määrittänyt mitään kirjallista sääntöä, yritä pukeutua sopiviin vaatteisiin, esimerkiksi: ei ole tarkoituksenmukaista käyttää flip-floppia ja shortseja enemmän kuin kesää ja lämpöä, paitsi että työskentelet rantabaarissa.

Toisaalta se vaikutelma, jota me aiheuttaa, ei ole vain esteettinen ongelma, vaan myös sinun täytyy osoittaa empatiaa ja osoittaa, että haluat oppia ja kasvaa uudessa työssäsi. Vaikka se saattaa kuulostaa ilmeiseltä, älä koskaan unohda opetusta ja tapoja: sanoa aamulla saapua aamulla, kysy asioita "kiitos", kiitos tai kolhi ovelle ennen kuin olet ilmeinen, mutta joskus unohtaa.

3

Muista myös, että jokainen sopeutumisprosessi edellyttää jonkin aikaa ja vaatii kärsivällisyyttäsi ja uusien kollegojesi kärsivällisyyttä. Joten aloita tarkastelemalla, miten kaikki toimii ja mikä rooli jokaisella henkilöstöllä on. Samaan aikaan on tärkeää, että ilmoitatte kaikenlaisista seikoista, jotka osallistuvat työhön:

• Aikataulu: pääsy ja poistuminen, taukot, ateriat jne.
• Tietoa työpaikasta: missä ovat kylpyhuoneet, tulostin, jos on yhteisiä alueita, kuten keittiö ...
• Logistiikka: esimerkiksi kuka neuvottelee teknisten ongelmien varalta.

4

Uuden työpaikan aloittaminen merkitsee myös useaan otteeseen vanhojen rutiinien, tapojen ja toimintatapojen jättämistä. Sinun ei pitäisi pysyä ankkuroituna siihen, mitä teit, mutta sinun on löydettävä keino sopeutua uuteen yhtiöön. Jos esimerkiksi pidät sitä tarpeellisena, voit pyytää tai etsiä koulutusta tai kierrätyskursseja, jotta voit tottua uusiin tietokoneohjelmiin tai muihin työkaluihin, joita et ole tähän mennessä käyttänyt.

5

On selvää, että uuden työhön sopeutumiseksi on välttämätöntä saada suhteita niihin, jotka ovat nyt työtoverisi, ihmisiä, joiden kanssa vietätte merkittävän osan päivästä. Esittele itsesi niille, joita et vielä tiedä, ja vapaaehtoisesti yhteistyöhön missä tahansa; kahviaika tai aterioiden aikana on ihanteellinen aika syventää ja keskustella yrityksen muun henkilöstön kanssa. Ei ole, että ensimmäinen päivä, jolloin menette töihin, kohtelette kaikkia kuin jos tiesit heidät koko elämänsä ajan; ei äärimmäisyydet luottaa, mutta tavoitteena on seurustella ja tutustua tiimikaverisiisi vähitellen.

6

Sen lisäksi, että kysytte, mitä et tiedä, pyydä myös, että muut korjaavat sinut tai selittävät parhaat kaavat tehtävien suorittamiseksi, jotta voit parantaa päivittäin ja sopeutua nopeammin. Jos sinulla on suora koordinaattori tai esimies, voit pyytää säännöllistä kokousta arvioidaksesi edistymistäsi ja löytämään parannuksia. Palaute on erittäin hyödyllinen työkalu, ja sinun tulee aina pitää mielessä, että henkilö ei ole kielteinen kritiikki, vaan hyvä tapa parantaa päivittäin.