10 vaihetta, jotta saat esityksen ilman kokemusta

Jotta voisimme lisätä työmarkkinoillesi, esitämme 10 vaihetta, jotta voit jatkaa työtään ilman kokemusta . Monet ihmiset, kun he alkavat työskennellä, tuntevat epävarmuutta kokemuksen puutteen vuoksi . Kuitenkin nuorella, joka ei ole matkustanut toisen yrityksen kautta, on myös etuja valitsijalle, esimerkiksi se voi nopeasti sisällyttää yrityksen arvot ja kulttuurin ilman, että se painaa aikaisempia kokemuksia. Tärkeintä on tietojen järjestäminen ja ilmaiseminen. Katsotaanpa sitten, miten kirjoittaa ansioluettelosi ja pyytää heitä soittaa haastatteluun.

• luo CV

1

Valitsimen kiinnostuksen kiinnittämiseksi säädä tiedot aseman ja yrityksen tarpeisiin, joista sinun pitäisi tutkia jälkimmäistä.

2

Kirjoita ansioluettelosi yhdelle sivulle. Tämä on erittäin tärkeä näkökohta, koska työpaikkoja tarjoavat yritykset saavat satoja kertomuksia viikossa, ja heidän on helpompi lukea ne kokonaan, jos heillä ei ole useampaa kuin yhtä sivua.

3

Korosta koulutus Koska sinulla ei ole kokemusta, akateemisen urasi tulisi olla ansioluettelosi pilari. Tässä mielessä korostakaa kaikki taidot ja kyvyt, jotka perustuvat yrityksen tarpeisiin, jotta voit korostaa muita ehdokkaita.

4

Muodolliset näkökohdat, joita ei voi olla puuttumatta elämyksesi ilman kokemusta, ovat:

• Henkilötiedot, täydellinen nimi, syntymäaika, siviilisääty, henkilötodistus, osoite ja yhteystiedot. On erittäin tärkeää, että ne ovat sivun näkyvällä puolella, kuten alkuun, ja täydentävät sitä valokuvan tunnuksella.
• Tavoite, ilmaista lyhyesti ja selkeästi, millä alalla haluatte työskennellä ja osallistua.
• Yleisesti ottaen työvoiman etu on vahva asia motivaation ja empatian välittämiseksi yhtiölle.
• Koulutus, ensin tärkeimmät ja sitten täydentävät tiedot, kielet ja muut.
• Kokemukset käytännöissä . Koulutuksen ja etujen mukaan etätyöpaikat, jotka löytyvät Internetistä, voivat myös olla hyödyllisiä kokemusten ja viittausten saamiseksi.

5

Älä valehtele koulutuksesta tai kokemuksesta, se voi vakavasti vaikuttaa uskottavuuteenne.

6

Erota vuosia kurssit tai käytännöt, joita teit. Keskuksen tai yrityksen määrittelemä kurssi.

7

Valmistele salkunne, jos tapauksen ominaisuudet mahdollistavat sen, sisällyttäkää Internet-osoite, jossa salkunne näkyy, se on tilaisuus mainostaa kapasiteettiasi tosiasioilla.

8

Tietojen tilaaminen hyvin erottuvissa lohkoissa saa sinut saavuttamaan visuaalisen selkeyden, joka auttaa sinua viestimään siitä, että olet järjestetty. Voit lisätä tiedot aikajärjestyksessä noudattamalla toiminnallisen opetussuunnitelman ohjeita tai olla hieman luovempia, kaikki riippuen yrityksen tarpeista.

9

Se sisältää kirjekuoren, jonka avulla voit syventää vahvuuksiasi ja ilmoittaa paremmin, miksi olet kiinnostunut työskentelemään heidän kanssaan ja miksi on heidän etujensa mukaista palkata ne.

10

Käytä yhteystietojasi, jos haluat siirtää ansioluettelosi, lisätä merkittävästi mahdollisuuksiasi harkita ansioluettelosi ja saada asema. Tässä mielessä sosiaaliset verkostot, kuten LinkedIn, muodostavat yhden vahvimmista alustoista, joiden avulla voit saada yrityksesi takaisin.

11

Keskeinen tehtävä työn löytämisessä on kirjoittaa hyvä ansioluettelo . Meillä on erilaisia ​​artikkeleita, joiden tarkoituksena on tehdä hyvä ansioluettelo, mutta jos haluat mennä askeleen pidemmälle, on olemassa erikoistuneita Web-sivuja, kuten LiveCareer, joka auttaa sinua valmistelemaan hyvän CV: n ja löytämään työpaikan.

• Valitsin pyrkii arvioimaan taitojasi ja ominaisuuksiasi. Tästä syystä on tärkeää toteuttaa nämä 10 vaihetta, jotta voit jatkaa palautetta ilman kokemusta siitä, että olet joustava, kykenevä ja voi tarjota koulutusta ja uusia ideoita.