Mitä antaa työntekijöilleni jouluna

Joulun juhlallisuuden yhteydessä näinä päivinä annat pienen lahjan työntekijöillesi voi olla hyvin palkitseva tapa kiittää heitä päivittäisestä työstään ja tunnistaa heidän työnsä ja työnsä yrityksessä. Näissä kriisitilanteissa, joissa meitä kaikki kärsivät leikkauksista ja vaikeista tilanteista, on mukavaa ja hyvin kiitollista myös, että työntekijät näkevät heidän tarpeensa ja merkityksensä liiketoimintahankkeessa, joka ilman niitä olisi mahdotonta. Vaikka talous ei salli hyvää lahjaa, on useita tapoja antaa työntekijöillesi paljon rahaa, ja .com selittää, miten se tehdään, mitä antaa työntekijöillesi jouluna.

Seuraavat vaiheet:

1

Perinne, joka on hyvin vastaanotettu näinä päivinä, on ostaa heille joulukori. Työntekijät arvostavat tätä suurta elokuvaa yhtiöltä, koska ruoka näinä päivinä on jotain erittäin välttämätöntä ja vaatii suurta taloudellista kustannusta. Olisi mukava tapa toivottaa heille joulua ja tehdä monille näille päiville mitään tyypillistä ruokaa pöydässäsi.

2

Hyvä tapa toivottaa heille onnea ja iloa tänä jouluna voi antaa kaikille työntekijöille kymmenennen arpajaiset . Erityinen ja unohtumaton lahja, jonka jokainen odottaa ja saa suurella kiitollisuudella.

3

Erityinen joululahja, joka voi yllättää työntekijöitä tänä jouluna, muistaa ne erityisellä tavalla. Joitakin lahjoja, joissa he voivat nauttia vapaa-ajallaan, alkuperäisessä ja henkilökohtaisella tavalla . Se on erittäin lohdullista, ja he arvostavat sitä varmasti.

4

Siinä tapauksessa, että yrityksellä ei ole oikeastaan ​​paljon rahaa lahjoittaa työntekijöilleen, se voi olla vaihtoehto järjestää näkymätön ystävä, jossa kaikki osallistuvat, korkealta paikalta kavereille, niin että jokainen tuntuu unionista ja todelliset ponnistelut.

5

Hyvin otettu yksityiskohta näinä päivinä on antaa työntekijöillesi tänä jouluna pullo viiniä, erityistä viiniä, jolla he voivat nauttia ja tarjota tälle joululle rakkaansa.

6

Jos se on pieni yritys, jossa on vähän työntekijöitä, joissa jokainen tuntee toisensa hyvin, on mahdollista valita jokaiselle yksilöllinen lahja, lahja, jolla on enemmän emotionaalinen kuin aineellinen maksu, jonka työntekijät arvostavat suuresti yksilöitä.

7

Voimme myös kutsua kaikki yrityksen työntekijät illalliseen, erityiseen paikkaan, mutta he voivat kaikki vuorovaikutuksessa kaikkien kanssa, tutustua toisiinsa työn ulkopuolella, puhua, keskustella ja tehdä yöstä erityisen. Olisi mukavaa seurata hyvän puheen puheenvuoroja johtajilta, jotka kiittävät työntekijöiden työtä jonkin kortin tai jonkin verran pienen läsnäolon vieressä.

vihjeitä
  • Tee lahja, jonka teet, tärkeintä on, että työntekijät ovat tietoisia aikomuksesta ja kiitollisuudesta.
  • Suoraan osoittaa arvostusta työstänne, näinä päivinä on paljon arvostettua.
  • Mukana on puhetta, suullista tai kirjallista, emotionaalisesti.